王玉吉
黃恩元（左一）
遼港是個(gè)人才輩出之地，上世紀有王玉吉、駱明榮、黃恩元肩挑手抬、布局謀篇，奠定港口基業(yè)；新世紀有王紅、李生斌、趙文祥愛(ài)崗敬業(yè)、銳意創(chuàng )新，引領(lǐng)改革發(fā)展浪潮。遼港的發(fā)展離不開(kāi)一代代港口人才的默默奉獻，而重技術(shù)、惜人才的良好傳統也使遼港代代有“大港工匠”，形成人人羨慕工匠、人人爭當工匠良好氛圍。
王紅
李生斌
精為筆 書(shū)寫(xiě)工匠“精氣神”
近幾年，港口事業(yè)蓬勃發(fā)展，各項工作的技術(shù)含量不斷提升，對技能人才的需求大幅增長(cháng)，為此，集團加大技能人才培養力度，取得了豐碩成果。
大連港投資興建近萬(wàn)平米的職工職業(yè)技能培訓基地，購置國內先進(jìn)的實(shí)訓設備和電教設備，每年都為一線(xiàn)技能人才培訓投入大量經(jīng)費，以崗位實(shí)際需求為導向，建立了港口特有的培訓課程體系，并選拔培養百余名具有良好理論基礎及業(yè)務(wù)技能的專(zhuān)兼職教師，為不同崗位的職工提供專(zhuān)業(yè)培訓。
營(yíng)口港高度注重培訓工作的科學(xué)性和專(zhuān)業(yè)性，在日常安全培訓、職業(yè)培訓全覆蓋的基礎上，讓各公司根據實(shí)際情況，實(shí)施獨具特色的精準培訓。作為其中的代表，營(yíng)口港股份機械分公司專(zhuān)門(mén)成立培訓研究室，制定培訓計劃和實(shí)施細則，科學(xué)規劃專(zhuān)業(yè)且全面的培訓內容，兼顧技能培訓的實(shí)操性和業(yè)務(wù)培訓的創(chuàng )新性，達到“以訓促學(xué)、以考代練”的效果。精準的技能培訓顯著(zhù)提升了職工的技能水平和職工隊伍的整體素質(zhì)，不僅滿(mǎn)足了生產(chǎn)作業(yè)需求，也為企業(yè)發(fā)展積累了寶貴財富。
專(zhuān)為墨 渲染比拼“好氛圍”
潛心學(xué)習知識、鉆研技能，在日常工作以外，職工也需要一個(gè)展示自我的平臺，技能大賽則提供了這樣一個(gè)舞臺，不僅滿(mǎn)足職工拼技術(shù)、比能力的需求，也激勵更多職工參與到學(xué)習和比拼的過(guò)程中，從而培育出更多人才。
在大連港，技能大賽已開(kāi)展數十年，每一屆大賽中不僅有比武競賽，還有為期近半年、面向全員的業(yè)務(wù)理論、模擬和現場(chǎng)實(shí)操培訓，有效提升了職工的技能水平。單屆大賽參賽工種最多超過(guò)60個(gè)，平均參與職工總數達5、6千人。2009年，營(yíng)口港首次在全港范圍內組織了19個(gè)工種參與的、幾乎覆蓋全港司機崗位的職工技能大賽。
7年來(lái)，營(yíng)口港每年都舉辦全港范圍的崗位技能競賽，每屆參與人數均在2000人左右。不僅如此，各港區還積極組織職工參加省級和國家級的技能比武，大連港和營(yíng)口港的職工在全國技能大賽中均奪取過(guò)團體第二名的優(yōu)異成績(jì)，涌現出李云龍、韋國遠等國家級技術(shù)能手，這些年輕優(yōu)秀的技術(shù)人才是推動(dòng)集團改革發(fā)展的關(guān)鍵力量。
創(chuàng )為紙 描繪團隊“全家福”
創(chuàng )新能力是企業(yè)的核心競爭力，在工會(huì )的大力支持下，集團各基層單位、不同車(chē)間班組里富有“工匠精神”、創(chuàng )新意識、知識儲備和技術(shù)實(shí)力的優(yōu)秀人才聚集在一起，建立起大大小小的創(chuàng )新工作室，充分發(fā)揮工匠在港口發(fā)展中的先鋒引領(lǐng)作用和技術(shù)創(chuàng )新能力。
目前，大連港有5個(gè)省級創(chuàng )新工作室、7個(gè)市級創(chuàng )新工作室，除此之外還有以青年為骨干力量的28個(gè)青年創(chuàng )新工作室。營(yíng)口港成立了一批以崗位能手、勞模為核心的創(chuàng )新工作室。目前發(fā)展良好、有孵育項目的工作室達14家，其中以李生斌命名的“李生斌勞模航海技術(shù)創(chuàng )新工作室”和以韋國遠命名的“韋國遠工作室”業(yè)績(jì)尤為突出。這些創(chuàng )新工作室鉆研前沿科技、攻克技術(shù)難關(guān)、維修改造設備、升級服務(wù)模式，提高了港口作業(yè)效率、節省了設備養護成本、打造了優(yōu)質(zhì)品牌。更重要的是，創(chuàng )新工作室營(yíng)造出濃郁的創(chuàng )新氛圍，吸引更多職工加入此行列，創(chuàng )造出了可觀(guān)的經(jīng)濟效益。
集團將企業(yè)的發(fā)展與職工個(gè)人價(jià)值的實(shí)現緊密相連，為技能人才提供成長(cháng)所需的技術(shù)養分、發(fā)展空間和展示舞臺，與他們共筑企業(yè)未來(lái)、共享發(fā)展成果。技能人才培養是一項長(cháng)期的系統工作，今后，集團將繼續加大技能人才培養力度，讓更多“大港工匠”為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
